Votre structure personnelle, votre famille, votre club, votre entreprise…
7. Le sens profond de ce qui vous arrive
6. Les énergies qui vous meuvent
5. L’identité qui est en jeu, la vôtre, celle du groupe
4. Vos croyances, vos connaissances, votre savoir
3. Vos capacités, vos incapacités, vos émotions
2. Vos comportements, conscients et inconscients, et ceux des « autres »
1. L’environnement, le contexte dans lequel tout ce joue
Être, croire, pouvoir, faire…
Selon les situations, vous n’êtes pas toujours le.la même ; vous pouvez avoir des moments de certitudes et des moments de doute, des comportements colériques ou emplis de zénitude, être un.e guerrier.e ou une victime, en groupe ou seul.e.
À chaque instant, les 7 niveaux sont en cohérence. Ainsi, appréhender « ce qui se passe » à un niveau donné, c’est avoir une porte d’accès aux autres niveaux.
Vous pouvez ainsi connaître vos structures identitaires (selon les situations), distinguer celles des autres (généralement impermanentes), et celles d’un groupe, d’une entreprise.
Vous pouvez donc…
- … utiliser les 7 niveaux pour modéliser quelqu’un pour vous procurer une ressource nécessaire ►
- (en cas de difficulté à identifier un obstacle, un besoin, voir l’Arbre des Ressources ►
- … influer ou pleinement vivre votre destin en vous exerçant à soigner vos pensées ►
- … modifier un comportement
Un travail est possible sur :
- le sens des choses
- les énergies positives
- une histoire, une ligne de vie
- des valeurs fondatrices
- en formation, modélisation
- sur les habitudes, la discipline
- réorganisation, marketing
Plus vous travaillez en hauteur, plus votre adaptation se fera en profondeur, rapidement, de manière intégrée, cohérente, alignée avec votre objectif ►